俺「この日有給取ります」 上司「ふうん。お前は休んでも仕事は一人前にできるってことでいい?」


1 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:10:23.206 ID:eNQSQN6RM.net

上司「休んでも求められるアウトプットは変わらないから。同じアウトプット出せるなら取ってもいいけどそういう認識でいい?」

これの対処教えてくれ


3 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:11:58.187 ID:9+rRzhjQa.net

休んだ分他でアウトプット補える余力を調整するのがその上司とやらの仕事だろ甘えんな


6 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:12:51.088 ID:eNQSQN6RM.net

>>3
まじこれ
何のために給料高くなってると思ってんの


4 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:12:07.790 ID:fgqcbZvQd.net

有給消化は義務なんで…^^;


7 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:13:31.691 ID:eNQSQN6RM.net

>>4
「うん、5日は義務だね。
それ以上は取る必要ないね。」


8 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:14:20.831 ID:q6j9fWCD0.net

とりあえずはいって言っとけ
で月末にすみませんで通せばいい
やれるとこ見せるとノルマが上がるだけだ


12 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:15:24.008 ID:eNQSQN6RM.net

>>8
絶対有給取ったこと責められるじゃん…


15 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:17:14.211 ID:9+rRzhjQa.net

>>8
これな、どうせ頑張ってアウトプット増やしてもそれを通常の業務扱いにされるだけ
それどころか今までできるのにサボってた扱いで評価下げてきたりするまである


9 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:14:23.840 ID:DFpZgxvj0.net

意味がよくわかんないんで
とりあえず休みます


11 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:14:53.864 ID:UEYCPKY2a.net

俺「辞めます」


13 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:15:26.883 ID:vgaJiKLZa.net

俺ならはいって言っておいて普通の量の業務しかしない
そういう老害をおちょくって遊ぶ事を覚えると社会人生活が捗るぞ


17 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:17:55.700 ID:eNQSQN6RM.net

>>13
それで怒られた時なんていうの?


19 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:18:22.621 ID:PRNeHaZEd.net

>>17
申し訳ない


20 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:18:26.740 ID:9+rRzhjQa.net

>>17
「チッうっせーな、すいませんでしたぁ〜」


25 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:20:17.653 ID:eNQSQN6RM.net

>>20
そのメンタルが本当に欲しい


14 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:17:10.111 ID:rJtoFkYU0.net

「国に言ってください」


16 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:17:38.995 ID:e1JGoUxcM.net

そのめんどくさいやりとり録音してもいいですか?って聞けよ
やましいことじゃないなら録音は何の問題もありませんよね?って


24 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:19:51.687 ID:eNQSQN6RM.net

>>16
完全に上司に楯突いてるし査定がゴミになるじゃん…


28 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:20:53.105 ID:9+rRzhjQa.net

>>24
そしたらそれも録音使って不当に査定下げられたって訴えればいい


102 :名無しさん 2019/07/05(金) 13:14:10.668 ID:2FRf26E+r.net

>>28
それ辞める時に役に立つ可能性が少しあるだけじゃん


18 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:18:01.652 ID:jP9ETYK50.net

めんどくせーからはいっていっとけ


29 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:21:01.531 ID:eNQSQN6RM.net

>>18
>>21
はいって言ったら「じゃあ具体的にどうやって1日の遅れを取り戻すか説明して。俺を納得させてみろ」って言われそう


21 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:18:36.673 ID:2LV2L+D5M.net

はい!
って言っといて休む
後のことは後で考える


23 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:19:50.447 ID:2skhX/ojM.net

俺「明日有給取ります」
上司「うん」
休み取りやすい職場っていいよね


70 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:33:20.580 ID:lqfIUwY4d.net

>>23
うちは
部下「今日の午後休み取ります」
俺「うん」
こんな感じ


26 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:20:28.234 ID:DFpZgxvj0.net

それかさらにその上の上司にいえよ


27 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:20:38.824 ID:C2NsivUXd.net

めんどくさいから
休みます


30 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:21:17.723 ID:MAFvlwD4a.net

仮病で休め


45 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:25:39.148 ID:eNQSQN6RM.net

>>30
これ嘘って言われそうだけど、熱出ても会社来いって言われる
風邪が映る?そんなんで映るような身体してるやつが悪いとか言う
ガチでこんなん


48 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:26:23.068 ID:7X5ccqjp0.net

>>45
よくそんな頭おかしいとこに勤めてられるな


47 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:26:08.261 ID:MAFvlwD4a.net

>>45
そんな糞会社やめれば


54 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:28:19.501 ID:eNQSQN6RM.net

>>47
会社が悪いんじゃなくて上司が悪いだけなんだよな


58 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:29:20.188 ID:MAFvlwD4a.net

>>54
その糞上司が生まれたのは上のせいだし会社が悪いだろ
そいつ以外は有給とらせてくれるのか?


68 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:32:28.603 ID:eNQSQN6RM.net

>>58
余裕で取らせてくれるし他の上司は上司自身が休みまくってるわ
俺の上司だけ有給全く使ってないし同じ部署の他のやつも有給無駄にしまくってる
俺は絶対にそんなの嫌だけどな


74 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:34:33.373 ID:9+rRzhjQa.net

>>68
ならその上司だけがクソなんだから上に言ったら済むじゃん
しばらく記録と録音きっちりとって材料揃ったら理論武装で勝てるだろ


76 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:35:49.831 ID:eNQSQN6RM.net

>>74
来週から材料集めするかぁ


52 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:27:34.763 ID:Jed3N1Dnp.net

>>45
インフルエンザかかった時にマスクなしで出社してテロを起こせ
どっちの方が損益が大きいか思い知らせろ


64 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:30:18.140 ID:eNQSQN6RM.net

>>52
インフルは会社で規定あって強制休みだから出社したら俺が怒られると思う


32 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:22:15.388 ID:MthzsKzIa.net

どんな業種だとそんな面倒なこと言われんの


33 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:23:10.823 ID:MAFvlwD4a.net

最近の若い奴って真面目なのか知らんが有給とれいっても取らないから面倒


34 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:23:36.210 ID:xaeMFXQH0.net

休みますの一言で休めるのが正しいんだけどな


35 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:23:44.884 ID:WWHEQfPja.net

当日に突然休めばいいよ


38 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:23:59.459 ID:mekGTNN70.net

まぁ上司も有給取らすなと言われてんだろうな


42 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:25:24.726 ID:dD64XM8X0.net

>>38
随分時代錯誤な会社だなぁ


41 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:25:09.232 ID:Ws44W0PZd.net

部下が有給取っても大丈夫なようにマネジメントするのが管理職の役目です


43 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:25:28.523 ID:3YDxyceAd.net

すいません用事あるんで


51 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:27:27.144 ID:MAFvlwD4a.net

まあ突発的に休まれたら面倒なのはわかるが体調不良で休めない会社はやばい


53 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:27:54.012 ID:ARBXYGuuM.net

日割りすれば1日30分ぐらいの残業で余裕やん


55 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:28:30.415 ID:MAFvlwD4a.net

新人がインフルなのに出社して帰らせたことがあるな
あいつなんだったんだろ


57 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:29:15.381 ID:cezFi/fca.net

休むための段取りを自分でした上で

その高い意識を部下がいかに働きやすい環境を作ってあげられるかを考えるためにお使いになられてはいかがですか?


61 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:29:56.651 ID:Nm8H1/Saa.net

爺さんが死んで通夜と葬儀の休み申請した時に>>1とほぼ同じこと言われたな


63 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:30:09.102 ID:swgs6rD1a.net

上司俺「来週休みます」
部下「その日は誰が部下のフォローサポートしてくれるんですか?お休みでも求められるサポートは変わりませんよ」
(´・ω・`)


66 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:31:28.859 ID:MAFvlwD4a.net

この上司は昼休みに仕事してなかったら怒りそうだよな
実際上司じゃないけど他の会社で昼休み寝てたらきれる奴いたわ


69 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:32:59.467 ID:DfFHQzV8d.net

辞める勢いで休んだ方が良い
上司が無能な会社に居ても特は無いぞ


73 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:34:26.516 ID:f2QNx0Rbr.net

>>1
休んでも休まなくてもアウトプット変わらないんで!!!


77 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:36:03.563 ID:Mi4J3PpJ0.net

半笑いで適当に流しとけ


81 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:41:40.051 ID:qCNDN9SjF.net

「休んでいいのは親が死んだ時と、自分が死んだ時だけだよ?知らなかった?勉強になったな。休暇申請取り消せ。」と皆の前で説教してる課長を見たことならある。


84 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:46:51.109 ID:o6oDHKO9K.net

自分が死んだ時なら休んでいいって冷静に聞くととんでもないな


87 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:54:12.544 ID:MAFvlwD4a.net

>>84
死んだら出社できんw


89 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:56:57.491 ID:NK3XiglQa.net

うちの会社どれだけ恵まれてるかわかるわ

俺「今月残業30時間いきそうですわ」
上司「有給で休めば?」
俺「そっすね休みます」
これでマジで休める


100 :名無しさん 2019/07/05(金) 13:12:12.609 ID:mwVHOMgiH.net

>>89
うちは有給とってもいいんだよって社長直々に言われた
取ったら残業80時間が100時間とかになりそうなんだが


90 :名無しさん 2019/07/05(金) 12:58:05.478 ID:HtPbEcN7d.net

文句あんならクビにしろくらいのスタンスでいけ


93 :名無しさん 2019/07/05(金) 13:06:27.926 ID:8wXQ+Hwqa.net

たまにこういうスレ見るけど、マジでこういうこと言われる会社あるの?


95 :名無しさん 2019/07/05(金) 13:08:53.144 ID:lqfIUwY4d.net

>>93
今ではここまで露骨なのは見なくなったが数年前のブラックではデフォな感じだった


94 :名無しさん 2019/07/05(金) 13:07:12.466 ID:Fq9Fsi020.net

逆にここまで露骨だったら老害叩きのめすチャンスだと思うがな