ワオ新入社員、上司から課題を与えられ絶望する

1: 2019/09/10(火) 17:48:05.51 ID:xEYH8zn2d
工場で現場研修しとるんだが作業効率を上げられる改善を見つけて実行しなければならんのや
探して実行してみても思うような結果にならんしワイの労働費の方が結局高くついてるわ



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2: 2019/09/10(火) 17:48:23.64 ID:xEYH8zn2d
なぁ、助けてくれや

3: 2019/09/10(火) 17:48:40.57 ID:QHK28yNia
それを考えるのがお前の仕事やろ

8: 2019/09/10(火) 17:49:06.74 ID:xEYH8zn2d
>>3
いやこれ仕事って言えるレベルぅ?

7: 2019/09/10(火) 17:49:01.26 ID:KHVEblTSr
昼休みを廃止するとか言ってみろ

10: 2019/09/10(火) 17:49:31.54 ID:xEYH8zn2d
>>7
現場の方には頭が上がらない模様

9: 2019/09/10(火) 17:49:27.39 ID:TI/F0lOQ0
作業効率改善を考えるのは上司の仕事だろボケっていっとけ

11: 2019/09/10(火) 17:49:35.89 ID:1fxXgu4c0
(貴方ならできるはずです)

12: 2019/09/10(火) 17:49:39.89 ID:9uO28e+v0
工場なんて脳死で動きゃいいやろ
ホワイトカラーと勘違いしてる上司が身の程知らず

13: 2019/09/10(火) 17:50:00.61 ID:LsjEBr1RM
だいたいお前さんが入る前に効率化されとるからな

14: 2019/09/10(火) 17:50:30.52 ID:xEYH8zn2d
>>13
そう、それなんだよな
ワイが考えたことなんて他の人も考えてるし

20: 2019/09/10(火) 17:50:58.47 ID:408OyM7v0
>>14
どうでもいいからアドバイス欲しいならなんの工場か言えよ無能

15: 2019/09/10(火) 17:50:34.86 ID:uE1BNRnG0
ワイはもう5つ程案が浮かんだわ

16: 2019/09/10(火) 17:50:40.08 ID:N4sIwbc0p
実践出来るかは置いといていくらでも思いつくやろ能無しかお前は

23: 2019/09/10(火) 17:51:38.28 ID:xEYH8zn2d
>>16
思いついて考えるとデメリットが目立つんじゃ
あと習慣には負けるわ
何か変えることに拒否感ある人多い

17: 2019/09/10(火) 17:50:44.29 ID:c4US8iv10
地面にラインを引いてそのラインに沿ってしか歩かないようにするんや無駄な動きが減る
昔働いてた雑誌の特集で効率アップした!って載ってた

27: 2019/09/10(火) 17:52:18.05 ID:xEYH8zn2d
>>17
それもうやってるわ
トヨタ式やろ

19: 2019/09/10(火) 17:50:56.73 ID:GnhAEBvFM
物の置き場所変えて歩行距離が短くなりましたとか言うときゃええねん

22: 2019/09/10(火) 17:51:28.86 ID:u1vyemqP0
いきなり入ったやつが改善点見つけられる方がおかしいわ
じゃあ今までいたやつは何をしてたの?って話やん

31: 2019/09/10(火) 17:52:55.77 ID:xEYH8zn2d
>>22
新しく入った人視点()らしい

34: 2019/09/10(火) 17:53:39.07 ID:QJObUnR+r
>>31
頭が固まってないからええんやない?

53: 2019/09/10(火) 17:57:58.51 ID:qkVgOP0Qa
>>31
意外と大事やで
無駄な事を当たり前にしとると気付かんもんや

24: 2019/09/10(火) 17:51:39.37 ID:PHp1G8eW0
実践させて成功したら君はクビやで
んで新しい人入れて同じように効率上げさせてクビにして、、、を繰り返すんや

25: 2019/09/10(火) 17:51:46.93 ID:Er12dqFE0
将来役職ついた時には考えなアカンのやし今の内から考える癖つけといたらええやん

26: 2019/09/10(火) 17:51:58.99 ID:/dkOle5Ra
とにかく5Sをするんやで

33: 2019/09/10(火) 17:53:25.86 ID:xEYH8zn2d
>>26
5Sで作業効率は上がらないんだよなぁ

28: 2019/09/10(火) 17:52:43.00 ID:N4sIwbc0p
デメリットも含めてその案を上司に言ってみるんやで
お前の意見なんてあてにしてないしちゃんと考えてるかどうかを試してるだけやろ

29: 2019/09/10(火) 17:52:44.94 ID:jk0oo8y1M
新入社員が思いつくような改善は既に行われてる定期

30: 2019/09/10(火) 17:52:46.82 ID:Lu3ZbaPv0
冗長性が少ないとか言っとけ

32: 2019/09/10(火) 17:53:00.62 ID:RcnzruX6d
頭としてか手足として働くか見極めやぞ

35: 2019/09/10(火) 17:53:39.88 ID:408OyM7v0
アドバイス欲しいならもっと情報よこせ
だから無能なんだよ笑

44: 2019/09/10(火) 17:55:15.29 ID:YMUZrIWy0
>>35
煽っても無視されてるの哀れやな…

45: 2019/09/10(火) 17:55:27.45 ID:408OyM7v0
>>44
ほんまかなしい

46: 2019/09/10(火) 17:55:45.22 ID:xEYH8zn2d
>>45
ごめん特定されんの嫌なんや

36: 2019/09/10(火) 17:53:46.21 ID:NFWaNlIwd
治具でも設計しとけ

37: 2019/09/10(火) 17:53:53.51 ID:TEPsvJH30
考えながら作業しろとは言われたことある
その後はこれに関して何も言われてない

38: 2019/09/10(火) 17:53:57.49 ID:Idt6nv6P0
ええやん新人だからこそ目に付く問題点ってよくあるやろ

40: 2019/09/10(火) 17:54:23.67 ID:RcnzruX6d
朝礼って無駄ですよねとか言っておけ

41: 2019/09/10(火) 17:54:28.00 ID:hyDncfwOa
とりあえず電気をLEDに変えとけ
コストはともかく明るくなれば作業性は上がるからな

42: 2019/09/10(火) 17:54:38.45 ID:6YT/PiVfa
数打ちゃ当たるから手当たり次第や
高さ変えるとかでええやろ

43: 2019/09/10(火) 17:55:00.59 ID:DM/Xdn3wd
・新鮮な目で現場を観察できるか
・与えられたことに対してそれっぽく答えられるか

の2点や
ワイは無理やった

47: 2019/09/10(火) 17:55:56.40 ID:kF4l8Euxa
手の動きを3倍速くしたら生産性が3倍になるで
できないやつはクビでOK

50: 2019/09/10(火) 17:57:12.86 ID:6YT/PiVfa
>>47
失敗増えて1.5がええとこなンだわ

48: 2019/09/10(火) 17:56:41.99 ID:vD3aRuuw0
工員全員クビにしてロボット導入

49: 2019/09/10(火) 17:56:58.35 ID:Fd72Gcqu0
生産数を増やせば必然的に作業能率は上がるで

51: 2019/09/10(火) 17:57:14.82 ID:FHMHNngLd
それで改善させるとかではなくて、
単なる新人教育の一環やな

気楽にすればええで

52: 2019/09/10(火) 17:57:42.54 ID:lmXgihQh0
QCやろ
これから何枚でも書くやつや

54: 2019/09/10(火) 17:58:03.48 ID:Pu8kcZpS0
それはプロセスを重要視してんやからやり方を考えろってことやぞ

56: 2019/09/10(火) 17:58:52.32 ID:QqQOTBnz0
トヨタの部品とかの取り間違いがないようにする装置はいいアイデアだと思った
電動じゃないし

59: 2019/09/10(火) 17:59:58.70 ID:xEYH8zn2d
>>56
なにそれ

74: 2019/09/10(火) 18:03:06.74 ID:QqQOTBnz0
>>59
あんま覚えてないけど次の作業に不必要な部品のケースに蓋して作業効率アップ
磁石を利用したカラクリ装置

57: 2019/09/10(火) 17:59:47.30 ID:6CAvzYgSa
新人が考えることなんてほぼみんなやってるぞ

58: 2019/09/10(火) 17:59:54.70 ID:osrdrIWMM
そんなん仕事すればどこでもやらなあかん話やぞ
良い練習やと思って考えろや

61: 2019/09/10(火) 18:00:23.15 ID:yZ7RU7nl0
休憩時間を減らしたり勤務時間を伸ばせば良いのでは?

63: 2019/09/10(火) 18:00:54.77 ID:EI7u8CYFd
上司の仕事やろ

68: 2019/09/10(火) 18:01:50.84 ID:osrdrIWMM
>>63
管理部門ならヒラでもやるぞ

66: 2019/09/10(火) 18:01:05.65 ID:eMoSFyssa
自分で考えない奴は使えないからその練習やろ

67: 2019/09/10(火) 18:01:24.93 ID:aHIveKMWd
思うような結果にならんって結果も発展への第一歩やで
お前のおかげで改善を見つけやすくなったと思え

72: 2019/09/10(火) 18:02:29.80 ID:97pZs1Ved
間違ってもいいぞ
定着しないだけだし
考えたという姿勢が大事

73: 2019/09/10(火) 18:02:43.87 ID:dH2Dac4wp
2時間に15分休憩とか言ってみたらどうや
人の集中が続く時間ですとか言ってさ

1001:ぶる速がお届けします 2019/8/32(金) 16:58:42.59 ID:burusoku

引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1568105285/